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翻譯知識(shí)

廣州翻譯公司分享談如何構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力

翻譯知識(shí):廣州翻譯公司分享談如何構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力 添加時(shí)間:2021/7/21 15:56:29

對(duì)于專(zhuān)業(yè)翻譯公司——精益通翻譯來(lái)說(shuō),如何構(gòu)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力已經(jīng)成為了急需解決的問(wèn)題。

1、 樹(shù)立企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo),構(gòu)筑企業(yè)的核心能力

首先應(yīng)該明確本企業(yè)的市場(chǎng)定位,制定出短期和中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo),突顯企業(yè)的品牌優(yōu)勢(shì)。其次應(yīng)理順內(nèi)部機(jī)制,調(diào)配人力資源,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),強(qiáng)化管理責(zé)任,樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)威信,建立科學(xué)決策機(jī)制。是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,充分發(fā)揮企業(yè)的整體核心作用。企業(yè)的戰(zhàn)略決策決定了企業(yè)核心資源的配置,在產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對(duì)穩(wěn)定時(shí)期保持企業(yè)核心能力和積累的一致性,準(zhǔn)確預(yù)測(cè)產(chǎn)業(yè)的動(dòng)態(tài)變化,并適時(shí)進(jìn)行企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的調(diào)整。

2、 提升公司的核心資源水平,構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

構(gòu)筑資源優(yōu)勢(shì),為企業(yè)拓展業(yè)務(wù)提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。首先從企業(yè)的人力、物力和財(cái)力上提供保障,使其和資源優(yōu)勢(shì)互為融洽。尤其要實(shí)施人才開(kāi)發(fā)工程門(mén)加大崗位培訓(xùn)和人才引進(jìn)力度,注重技術(shù)裝備的配置及其應(yīng)用水平,并保障企業(yè)的資源配置處在競(jìng)爭(zhēng)的高起點(diǎn)上。其次在人力資源管理上,采取鼓勵(lì)人才自我充實(shí),內(nèi)外培訓(xùn)和招聘等方式,培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才,促進(jìn)優(yōu)勢(shì)人才的成長(zhǎng)。再者,強(qiáng)化崗位管理責(zé)任,根據(jù)任務(wù)需要合理配置人力資源,加強(qiáng)人才的溝通和聯(lián)系,實(shí)施資源共享。人才激勵(lì)機(jī)制按勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理要素憑貢獻(xiàn)參與分配的原則,充分調(diào)動(dòng)人才的積極性、創(chuàng)造性。同時(shí),提高全員素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),建立起與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的人力資源管理機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,一個(gè)好的企業(yè)組織形式,可以比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更有效率、更低成本、更高質(zhì)量地為顧客提供產(chǎn)品和服務(wù)。

3、實(shí)施規(guī)范化的管理體系是提僧競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)

翻譯服務(wù)產(chǎn)業(yè)為適應(yīng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)和加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理的需要,必須建立規(guī)范化的管理體系,通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的貫徹實(shí)施,實(shí)實(shí)在在的提升企業(yè)內(nèi)部管理水平。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)足夠重視規(guī)范化管理體系的資源保障,保障企業(yè)良好的管理基礎(chǔ)和管理體系的運(yùn)行條件。規(guī)范化管理的目標(biāo)必須在企業(yè)實(shí)際情況下考慮高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求。一定要做崗位管理職責(zé)分明,體系要素分解合理,持續(xù)改進(jìn)落實(shí)到位。

翻譯服務(wù)企業(yè)要在領(lǐng)導(dǎo)者的反復(fù)倡導(dǎo)和全體員工的積極認(rèn)同與實(shí)踐過(guò)程中,形成以企業(yè)共同價(jià)值觀為核心的經(jīng)營(yíng)理念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和管理風(fēng)格等要素,逐步構(gòu)建起企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。這種競(jìng)爭(zhēng)能力可以使全體員工有一種為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的使命而創(chuàng)造性地開(kāi)展工作的內(nèi)在凝聚力,而這種凝聚力也正是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。

 

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